7月9日,鄂州投資公司召開(kāi)新提拔中層管理人員任職談話(huà)暨廉潔談話(huà)會(huì )。
會(huì )議宣布了中層管理崗位的任職決定。會(huì )議強調,一是要提高學(xué)習鉆研的能力。不斷學(xué)習新知識、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野,加快角色轉變,努力成為本崗位的行家里手、核心骨干,迅速打開(kāi)工作局面。二是要提高帶好隊伍的能力。面對公司改革發(fā)展的新形勢,要以高度的責任感帶好隊伍、抓好落實(shí),注重思想溝通,營(yíng)造相互尊重,相互支持的良好氛圍,增強集體凝聚力和戰斗力。三是要提高謀篇布局的能力。結合自身工作實(shí)際,從大局上想問(wèn)題、從戰略上理思路,從細節上抓落實(shí),確保工作推進(jìn)有主有次,有輕有重,有條不紊,有聲有色。四是要提高統籌協(xié)調的能力。要認真主動(dòng)謀劃,做好工作統籌,既要橫向互動(dòng),也要縱向聯(lián)動(dòng);既要做好內部統籌,也要做好外部協(xié)調。五是要提高拒腐防變的能力。牢固樹(shù)立規矩意識、紀律意識,帶頭遵守黨規黨紀、法律法規和公司各項制度。不斷加強道德修養,堅守紀律和法律底線(xiàn),遵守保密工作相關(guān)規定。
會(huì )議要求,新任職中層管理人員要努力做好“四種人”,一是做政治對標的清醒人。要聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走,在思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。二是做改革發(fā)展的奮進(jìn)人。抓住公司發(fā)展機遇,在新的崗位上履行好崗位職責,為公司改革發(fā)展做出自己應有的貢獻。三是做合規管理的執行人。建立健全經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規管理的體制機制,把風(fēng)險防控做在前面,保持國有資產(chǎn)保值增值。四是做廉潔自律的帶頭人。模范學(xué)習遵守廉潔自律要求,抓好自身工作范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作,在工作生活中,做到守住底線(xiàn),不踩底線(xiàn),不碰高壓線(xiàn)。
會(huì )上,新任職中層管理人員分別作表態(tài)發(fā)言,將認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )、貫徹落實(shí)談話(huà)內容,切實(shí)把組織的期望和要求轉化為具體的工作業(yè)績(jì),為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。會(huì )議還集中觀(guān)看了《一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐》警示教育片。
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